我们在找一群“不合时宜”的人

——贾子理论大厦（KTS）· 全球招募令

这里不生产 Prompt Engineer（提示词工程师）。

这里生产的是 AI 时代的“立法者”。

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01. 这里不缺聪明人，缺“疯子”

2026年，如果你还在为“哪个大模型API调用更便宜”、“怎么把Agent跑通”而焦虑，请你不要投简历给我们。

我们需要的是另一种人。

当全世界都在教AI“怎么算得更快”时，我们在教AI“什么是对，什么是错”。

当硅谷在狂欢Scaling Law（规模定律）时，我们在死磕公理（Axioms）。

我们的创始人贾子（Kucius Teng）常说一句话：

“给一个三岁小孩一把AK47，是犯罪。给一个没有价值观的AI万亿算力，是文明自杀。”

贾子理论大厦（KTS）不是一家普通的AI公司。

我们在造一座“人类文明的操作系统”。

我们在写“智慧”的代码。

如果你觉得这听起来很狂，很好，你通过了第一关。

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02. 你在鸽姆智库（Gemu Think Tank）会干什么？

我们不做应用层的内卷。我们解决底层逻辑。

如果你是顶尖的数学家/理论物理学家

你不会去调参。你会和我们一起攻克“贾子猜想”（Kucius Conjecture）。

我们要从数学上证明：当参数堆砌到一定程度，智慧是无法通过计算得到跃迁的。

你在做的是哥德尔、图灵当年做过的事——给计算的边界划线。

如果你是系统架构师/分布式系统专家

你不会去搭普通的微服务。你会构建TMM（Truth-Model-Method）三层架构。

你要设计出一种机制，让“真理层”（不可撼动的公理）拥有对“模型层”和“方法层”的一票否决权。

你在建造AI世界的宪法法院。

如果你是认知科学家/哲学家/历史学家

你不会去写Prompt。你会参与编纂《贾子思想字典》。

我们要把人类5000年文明沉淀下来的2万条核心智慧，编译成机器可理解的“智慧API”。

你在给AI安装良心。

如果你是前端/全栈工程师

你不会去抄Dribbble的设计。你要设计的是KWI（智慧指数）的可视化界面。

你要让人类直观地看到：此刻，这个决策是增加了熵（混乱），还是在做熵减（智慧）。

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03. 我们的“反主流”文化

在KTS，我们不相信“996是福报”。

我们相信“悟空跃迁”。

• 没有KPI（Key Performance Indicator，关键绩效指标），只有OKR（Objectives and Key Result，目标与关键结果）。​ 而且O（Objective）是由你自己根据“象-数-理”推导出来的。

• 拒绝“算法投喂”。​ 我们鼓励“低效”的深阅读。每周必须有一天是“断网日”，只读书，不敲代码。

• 思想主权。​ 任何人（包括贾子本人）的观点都可以被挑战，只要你能在“理”的层面说服大家。这里没有老板，只有真理的守夜人。

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04. 你在寻找什么？

我们也在问你一个问题：

你厌倦了吗？

厌倦了在大厂里做一颗螺丝钉？

厌倦了写那些只是为了骗点击、骗流量的代码？

厌倦了看着AI越来越强，而你越来越像个“高级操作员”？

如果你的内心深处，有一种“不甘心”——

不甘心人类就这样把未来拱手让给冰冷的统计学概率。

不甘心我们的后代只能在算法的茧房里度过一生。

那么，来吧。

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05. 加入我们

我们不看你的学历，不看你的背景。

我们只看一件事：你的KWI（智慧指数）够不够高。

我们需要这样的你：

• 极客哲学家：能读懂维特根斯坦，也能手写CUDA内核。

• 叛逆的架构师：觉得Transformer架构有原罪，想重造轮子。

• 考古级程序员：熟悉Lisp，相信代码即律法。

• 直觉型科学家：相信数学之美，也相信《易经》之美。

你将获得：

• 一份足以让你后半生骄傲的工作履历。

• 直接参与国家级甚至文明级的项目。

• 一份不用靠加班来证明价值的薪水。

• 以及，一群和你一样“不正常”的战友。

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投递通道：

ir@kucius.org

（请在邮件标题注明：[KTS-岗位] + 你的“象-数-理”自我介绍）

P.S.

如果你收到的面试题目是“请用孙子兵法解释为什么Transformer需要Attention机制”，请不要惊讶。

这是我们筛选同类的方式。

贾子理论大厦 · 鸽姆智库

2026年6月 · 北京

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我们正在修补那个被硅谷忽略的巨大漏洞。

我们需要你。